サポセン通信57号(2025.12.20)

サポセン通信57号(2025年12月20日)「最低賃金発効先送り問題 生活保護違法減額補償は半分以下 万博未払い解決議員立法提出」を添付PDFファイルで配信します。通信の概要を紹介します。

・障がい者と防災のイベントで無料弁護士相談開催

・最低賃金改定発効の先送り問題

・生活保護違法減額の補償は本来の半分以下

・「元日本軍 慰安婦 おばあさんの手記」の頒布案内

・万博工事未払い解決を図る議員立法提出

・労働組合つぶしを許さない2026年元旦行動の呼びかけ

皆さまのご感想やサポセン活動へのご意見をお寄せいただければ幸いと存じます。

平日12時から17時、サポセン事務所にボランティアスタッフが常駐しています。

働くことや生活に関することの相談を面談、電話、メールでお受けします。

職場の悩み・まず相談を!

 

サポセン通信第56号(2025.11.1)

サポセン通信第55号(2025.9.1)

 

サポセン通信54号(2025.07.19)

サポセン通信54号「万博工事費未払いに関する公開質問書」を刊行しました。

尚、サポセン通信掲載の「公開質問書」については被害事業者名をマスキングしていますことのご理解をお願い申し上げます。

皆さまのご感想やサポセン活動へのご意見をお寄せいただければ幸いと存じます。

 

 

サポセン通信40号(2023.11.24)

サポセン通信40号(2023年11月24日)を作成しました。

10月29日に開催した「なくそう!官製プワーキングア第11回大阪集会」での観光の竹信三恵子さんの運動講演「地域巻き込み型のすすめ」の概要レポートです。

竹信さんは非正規労働者に対する日本型企業別労働組合の問題を指摘し、克服する方向を提案しています。

また愛知県庁で知的障害者を対象とした常勤採用の事例を紹介します。

PDFでダウンロードできます。
ご閲覧、ご拡散をよろしくお願い致します。

サポセン通信37号(2023.09.22)

サポセン通信(ウエブ版)37号(2023年9月22日号)を刊行しました。

地方公共団体は「自ら率先して障がい者を雇用する」責務があります。先進的な取り組みである「身体 知的、精神障がい者対象」と「知的障がい者対象」の2本立てで常勤職員採用を実施している名古屋市の事例紹介です。

一方名古屋市以外の政令市においては知的障がい者の常勤職員採用が進んでいない実態も明らかになっています。

PDFでダウンロード出来ます。
ご閲覧、ご拡散をよろしくお願い申し上げます。